Es gibt Situationen in denen eine externe Sichtweise, Unterstützung oder Know-how neue Lösungen bringt. Wenn Sie Dies lesen haben Sie sich bereits Gedanken dazu gemacht.
- Ich bin bereit, über den Horizont hinaus zu schauen.
- Ich bin bereit, grossartige Arbeit zu leisten, was vom Umfeld auch wahrgenommen wird.
- Ich bin bereit, Herausforderungen anzugehen, denen ich bis anhin aus dem Weg gegangen bin.
- Ich lasse mich nicht einschränken oder ablenken.
- Ich will ein Ziel erreichen, das bisher unerreichbar schien.
Wenn eine oder mehrere dieser Aussagen auf Sie zutreffen, setzten Sie sich mit uns in Verbindung, um Ihre Bedürfnisse und Vorteile einer Zusammenarbeit zu besprechen und Ziele zu definieren.
Wir arbeiten mit Einzelpersonen, Teams, Führungskräften oder Unternehmen zusammen.
| Coaching |
| Wir begleiten Sie beim Vorankommen im beruflichen Alltag. Im Gespräch werden die Ausgangslage und die Zielvereinbarungen erarbeitet. Durch klar definierte Ziele entsteht ein Kommitment, eine Verpflichtung sich selbst gegenüber bzw. der Firma. |
| Mentoring |
| Es gibt Situationen, in denen ein Ratgeber schneller oder präziser auf eine Praxissituation antworten kann. Wir unterstützen Sie im Tagesgeschäft von Aufbautrainings über Sparring mit Fallbeispielen bis hin zu gezielten Szenarions zur Vorbereitung auf anstehende wichtige Situationen. |
| Supervision |
| Auf jede Aktion folgt eine Reaktion. Selbst das Nichts tun ist eine Aktion. Das Spannende liegt darin, dass bei menschlichen Interaktionen die Reaktionen jedesmal anders sein können. Bei Interkulturellen zusammenarbeiten kann dies zu unerwartet heftigen Reaktionen führen. Wir erörtern mit Ihnen die Auswirkungen Ihres Handels um bewusst die gewünschte Wirkung zu erzielen. |
| Beratung |
| Können Sie auf Ihren Rücken schauen? Um sich weiter zu entwickeln ist eine Aussensicht hin und wieder unabdingbar. Ein zweiter Blickwinkel erweitert den Horizont und unterstützt beim vorankommen. Bei ambitionierten Zielen ist eine professioneller Partner in der Vorbereitung und Umsetzung wichtig. |
| Aus- und Weiterbildung |
| Schneller, höher, weiter ist das Motto der meisten Unternehmen und vieler Manager. |
| - Arbeitstechniken: Zeitmanagment, Sebstmanagement, Priorisierung, Zielfindung |
| - Meine eigenen Checklisten: Erstgespräche, Bedürfnisse und Motivationen, Verpfindlichkeiten |
| - Prozesse erarbeiten: wo geht es los und bis wohin geht der Prozess, Schnittstellen, Werkzeuge |
| Unternehmensentwicklung |
| Wo steht Ihr Unternehmen heute und wo möchten Sie hin? |
| Sind Sie strategisch entsprechend aufgestellt, um Ihre Ziele zu erreichen? |
| Was ist notwendig um die nächste Stufe zu Excellence zu erklimmen? |
Du bist der Schlüssel zu deinem Erfolg, dein eigener Schmied, das Geheimnis liegt in Dir.
